Abril 5 Habilidades parentales II
Mayo 10 Dinámica Familiar
Junio 14 Desarrollo Madurativo
Julio 5 Duelo
Cada taller teórico-práctico tiene una duración de 2 horas: 9:30 a 11:30am
Informes en Bogotá: Patatin Patatero telf: 2532201 cel: 3103439929/ 3214692897
El objetivo de este blog es abordar distintas problemáticas que se presentan en la vida, generar un espacio de reflexión y discusión.
jueves, 20 de marzo de 2014
jueves, 13 de marzo de 2014
Como hacer críticas constructivas:
- Juzguemos la conducta o la actuación, no a la persona.
- Seamos objetivos y concretos en nuestros comentarios
- No insistamos en errores o conductas del pasado y centrémonos en ver qué cambios se pueden hacer para mejorar.
- Escuchemos atentamente para ver si la persona tiene alguna dificultad u objeción en relación con los cambios propuestos.
- Reconozcamos haber oído y comprendido lo que se nos ha dicho, y no sólo las palabras, sino también su significado. (parafraseo)
- Expresémonos con firmeza y seguridad, es decir, sin titubeos ni agresividad, e intentemos lograr un resultado o un compromiso satisfactorio para ambas partes.
Como señalan Dryden y Gordon: Criticar la actuación o la conducta de alguien no es un fin en sí mismo: la crítica constructiva tiene un objetivo. Ese objetivo es cambiar la manera de realizar un trabajo, cambiar algún aspecto de la actuación de una persona o provocar un cambio de conducta.
Michael Neenan y Windy Dryden. Coaching para vivir.
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